Este estudio, realizado por la Fundación ChileMujeres, PwC Chile y Pulso, tiene como objetivo entregar información sobre el nivel de compromiso de las empresas con el desarrollo del talento de la mujer.

"Hay más aspirantes a CEOs en Facebook que en cualquier otra compañía", dice un antiguo trabajador de la red social.

Este estudio de McKinsey&Company reafirma la relevancia global de la correlación entre la diversidad en el liderazgo de grandes compañías y el mejor rendimiento financiero.

TalentSmart, "el proveedor número uno de inteligencia emocional del mundo", hizo pruebas en más de un millón de personas. Acá nueve aspectos clave que puedes evitar para así lograr aumentar tu inteligencia emocional y tu desempeño.

"El día que los chilenos digan 'lo hemos hecho bien', ese día va a haber una real transformación", afirmó Othon García, fundador de Bitácora Social (México), en el XXVII Congreso Chileno de Marketing de ICARE.

Ideas fuerza, PPTs y el video completo de la conversación de este panel que trató el tema en la versión 14 del foro "Mujeres al Timón" de ICARE.

Marta Calvo, Principal de The Boston Consulting Group y Líder de Women@BCG en Sudamérica dio 4 medidas para retener el talento femenino en la empresa y 5 para promoverlo.

Francisca Jünemann, directora ejecutiva de Chile Mujeres, explicó los pactos de adaptabilidad en Chile y cómo estos ayudan a potenciar a las mujeres en el mundo laboral.