Carola Fuentes, Gerente de Desarrollo de ICARE y miembro de Promociona Chile, escribió una columna para el Diario Financiero donde comparte su visión sobre cómo avanzar en la diversidad y equidad de género en los espacios de liderazgo.

Durante un almuerzo en el Edificio de Postgrado de la Universidad Adolfo Ibáñez (UAI), en Peñalolén, la tercera generación del programa Promociona Chile, patrocinado por ICARE y otras instituciones, compartió con autoridades de la Casa de Estudios y una invitada muy especial, quien expuso aprendizajes de su trayectoria de más de tres décadas.

Una encuesta sobre el acoso en los espacios de trabajo, realizada por ICARE y la Fundación ChileMujeres, evidenció una realidad preocupante: las empresas son las responsables legales de abordar los casos de acoso. Pero, ¿cuentan con canales de denuncia y protocolos concretos?

El presidente de ICARE, Claudio Muñoz, conversó con la Revista de la Asociación Nacional de Avisadores de Chile, ANDA, donde abordó la evolución del marketing, las perspectivas de crecimiento económico y el nivel del ecosistema chileno de innovación.

A partir de uno de nuestros encuentros sobre cómo abordar el acoso laboral en las empresas, la Fundación Chile Mujeres y nuestra corporación realizaron una encuesta para conocer los casos de acoso laboral y sexual en las organizaciones. Los invitamos a conocer los resultados en este reportaje de Revista Capital.

Mira todos los detalles de la decimoséptima edición del Congreso Chileno de Innovación, llevado a cabo el jueves 4 de julio y que contó con tres sesiones, en las que participaron expertos del mundo empresarial y académico.

Mesa Redonda de Personas

Aprovechar los talentos femeninos e impulsarlos en altos cargos directivos es el objetivo del programa Promociona Chile. Este le acaba de dar la bienvenida a su tercera generación con un almuerzo donde las 35 alumnas compartieron con autoridades de gobierno y representantes de las instituciones colaboradoras.