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Claudio Muñoz en Radio Infinita: “Si no ponemos la paz por delante, da lo mismo que conversemos de las empresas y cómo nos transformamos”

El Presidente de ICARE abordó y analizó el rol de las empresas en los diversos debates y discusiones que se han generado a partir del estallido social.

Respeto, participación y crecimiento personal: los conceptos que guían la labor del Instituto Sirolli abordados por su fundador

El reconocido consultor, conferencista y escritor explicó la metodología que lo inspiró a formar su propio instituto en 1985, con el que ha tenido la oportunidad de colaborar en más de 400 comunidades.

Desafío 10X: una iniciativa a la que más de mil empresas se han sumado con el propósito de reducir la brecha entre sueldos máximos y mínimos

Cristián Mackenna, director ejecutivo de la agencia Contingente, impulsora de la iniciativa, explicó el génesis de la idea, su impacto para el país y lo que piensan hacer a largo plazo con quienes se sumen al proyecto.

#Escuchemos · Análisis CADEM sobre la Crisis de Octubre

Karen Thal, gerente general de CADEM y directora de ICARE, comparte los resultados del estudio #Escuchemos. Este ejercicio permitió conocer qué es lo que piensan las personas que marchan en las calles y las que no, y las que apoyaron el Estado de emergencia versus quienes lo rechazaron.

Declaración de ICARE: Paz, Justicia y Constitución

13 de noviembre, 2019.

4 aprendizajes para el desarrollo personal y profesional según Yolanda Martínez, representante del BID en Chile

La mexicana, experta en políticas públicas enfocadas en transformación digital, estuvo con la tercera generación de Promociona Chile para transmitir cuatro factores que cree que influyeron en su desarrollo personal y profesional.

Foro Vivir hasta los 100 y más · Descarga las presentaciones de nuestros expositores

En la octava edición de este encuentro, realizado este martes 8 de octubre, destacados expositores analizaron los efectos del aumento de la esperanza de vida en Chile desde múltiples disciplinas.

“Adaptarse ya no es una opción, es una obligación”: el valor de la diversidad y las mujeres en la alta gerencia, según Promociona Chile

Integrantes de la tercera generación de alumnas de Promociona Chile llevaron a cabo la actividad de extensión del programa, encuentro en el que temas como diversidad, inclusión, participación y equidad se pusieron sobre la mesa de discusión.