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Revise el Indicador Mensual de Confianza Empresarial de abril 2019.

Encuesta entre gerentes y empresarios adelanta, además, importantes desafíos por la digitalización de los negocios y los cambios en los hábitos de consumo.

“¿Qué tiene que pasar para que efectivamente se abran los espacios para las mujeres? ¿Cuáles son los mitos y fantasmas que están trabando esta evolución?”, fueron las preguntas de Mercedes Ducci, presidenta de Comunidad Mujer, para dar inicio al foro ICARE, donde se expuso sobre algunas creencias que aún rondan sobre el concepto de diversidad en la empresa.

Los mitos y fantasmas sobre la equidad de género efectivamente rondan en nuestra sociedad. ¿Son ciertos? Isabel Plá, ministra directora de la Mujer y la Equidad de Género, explicó por qué son falsos, y cuáles son los obstáculos a los que se enfrenta la diversidad en las empresas.

Hacer visibles problemas que no son cuestionados. Este era el propósito de Nerea de Ugarte en el foro ICARE, donde habló de su experiencia como psicóloga y la importancia de atacar desde la cultura un tema problemático para toda mujer. Entérate acá de las claves de su exposición.

¿Qué tan cierto es que las empresas con diversidad y equidad de género tienen mejores resultados? Hans Eben, CEO de Unilever Chile, lo demostró con cifras del quehacer empresarial y entregó consejos sobre cómo llevar a cabo este propósito.

Atreverse a innovar es cada día más fundamental. Esto explica Rocío Fonseca, Gerente de Innovación de CORFO, institución en la que se incentiva I+D para el crecimiento nacional. Entérate aquí de sus principales declaraciones.

Existe un nuevo paradigma vinculado a la innovación en el mundo de los negocios. Muchos países han desarrollado diferentes modelos que han tenido acogida y éxito, pero ¿se pueden traer a Chile? Juan José De La Torre, Managing Partner de Virtus Digital, entrega algunas respuestas.

La gerente de proyectos senior de BCG Santiago expuso sobre el rol de las mujeres en las organizaciones y cómo compatibilizar mejor la vida profesional y personal, en el Foro "Diversidad: Mitos y Fantasmas".