Legislación Migratoria en Chile

Objetivo de aprendizaje general

Gestionar procesos migratorios laborales según la legislación chilena de manera eficiente e identificando obligaciones, riesgos y soluciones prácticas para la contratación y permanencia de trabajadores extranjeros.

Objetivos de aprendizaje específicos

Al finalizar el curso, los participantes serán capaces de:

1. Comprender la evolución de la normativa migratoria chilena y los principales cambios introducidos en la legislación vigente.
   
2. Identificar los tipos de residencia más utilizados en el ámbito laboral, sus requisitos y antecedentes.
   
3. Analizar procesos de tramitación de residencias y permisos de trabajo en distintos escenarios.
   
4. Reconocer las obligaciones del empleador respecto de los trabajadores extranjeros no residentes.
   
5. Evaluar contingencias laborales, previsionales y tributarias asociadas a la contratación de extranjeros.
   
6. Aplicar criterios prácticos a partir del análisis de casos reales.
   

El curso se desarrolla mediante una metodología expositiva, analítica y aplicada, orientada a la transferencia de conocimientos que comprende:

• Exposición de la normativa migratoria vigente con énfasis en su aplicación laboral.
  
• Análisis comparado entre la legislación anterior y la actual.
  
• Revisión de casos prácticos y situaciones reales.
  
• Espacios de discusión para resolver dudas y analizar contingencias habituales.
  

La metodología está diseñada para facilitar la aplicación inmediata de los contenidos en contextos organizacionales reales.

Módulo 1: Introducción a la normativa migratoria en Chile y cambios recientes

• Evolución de la legislación migratoria chilena
  
• Comparación entre el Decreto Ley N° 1.094 de 1975 y la Ley N° 21.325 de 2021
  
• Cambios clave: nuevas categorías de residencia
  
• Tipos de residencia más usuales: análisis de requisitos y antecedentes
  

Módulo 2: Tramitación de residencias y estrategias prácticas

• Análisis de alternativas de postulación y subcategorías de residencia
  
• Tiempos de respuesta y planificación del proceso
  
• Requisitos documentales y gestión de la tramitación
  
• Exigencias consulares y gestión del contrato de trabajo
  

Módulo 3: Obligaciones del empleador y contingencias

• Obligaciones del empleador respecto de los extranjeros no residentes
  
• Soluciones prácticas ante escenarios frecuentes
  
• Acuerdos internacionales de seguridad social en Chile
  
• Aplicación de la Ley N° 18.156
  
• Contingencias tributarias: revisión general
  
• Recomendaciones y análisis de casos prácticos
  

Ejecutivos y profesionales de Recursos Humanos, áreas laborales, legales y de cumplimiento, y equipos involucrados en la contratación, traslado y gestión de trabajadores extranjeros en organizaciones públicas y privadas.

• Comprender la normativa migratoria chilena desde una perspectiva laboral práctica
  
• Reducir riesgos legales en la contratación de trabajadores extranjeros
  
• Optimizar la gestión de procesos migratorios y permisos de trabajo
  
• Anticipar contingencias laborales, previsionales y tributarias
  
• Contar con criterios aplicables a casos reales y situaciones habituales

Al finalizar el curso, los participantes podrán gestionar de manera segura y eficiente los procesos migratorios laborales, siendo capaces de tomar decisiones informadas y alineadas con la normativa vigente, y contribuyendo a una correcta integración laboral de trabajadores extranjeros.