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Revive el webinar · “TELETRABAJO. Lo que no estamos viendo”

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Este miércoles 20 de mayo, el Círculo de Personas y Organización de ICARE realizó un encuentro a través de Zoom sobre la irrupción del teletrabajo y la nueva forma de trabajar a distancia.

Revive este encuentro y descarga las PPT de sus expositores.

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ICARE_3julio115
¿Cómo impulsar a las mujeres indígenas en las políticas públicas? Las claves del conversatorio organizado por ICARE y Fundación Aitué

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En Chile, más del 50% de la población indígena corresponde a mujeres. Sin embargo, las políticas públicas destinadas a pueblos indígenas se han articulado exclusivamente en torno a la identidad étnica, sin considerar las diferencias de género ni la realidad de la mujer al interior de estas comunidades.

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Estudio acoso
«Acosados»: el reportaje de Revista Capital sobre la encuesta de Fundación Chile Mujeres e ICARE

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A partir de uno de nuestros encuentros sobre cómo abordar el acoso laboral en las empresas, la Fundación Chile Mujeres y nuestra corporación realizaron una encuesta para conocer los casos de acoso laboral y sexual en las organizaciones. Los invitamos a conocer los resultados en este reportaje de Revista Capital.

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Mesa Redonda de Personas: Nuevo Mundo del Trabajo

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Jueves 27 de junio · 8:30 – 11:00 · CasaPiedra

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MR PERSONAS CALAL · icarecl
Descarga las PPT · Mesa Redonda «¿Cómo abordar el acoso laboral?»

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Revisa las presentaciones de nuestros expositores invitados.

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MR PERSONAS CALAL · icarecl
¿Cómo abordar el acoso laboral? Apreciación de la diversidad y el respeto mutuo

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JUEVES 29 DE NOVIEMBRE DE 2018 · 8:30 A 10:45 Horas · CASAPIEDRA

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adaptabilidad laboral francisca jünemann
OPINIÓN · El futuro está en la adaptabilidad laboral

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Columna para ICARE de Francisca Jünemann, presidenta de la Fundación ChileMujeres.

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Francisca-Junemann-ICARE-foro-mujer-2
Cómo abordar la adaptabilidad laboral en Chile con foco en la mujer

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Francisca Jünemann, directora ejecutiva de Chile Mujeres, explicó los pactos de adaptabilidad en Chile y cómo estos ayudan a potenciar a las mujeres en el mundo laboral.

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