Desde la constitución del Sindicato al cierre del proceso
INICIO: 07 de julio 2026
TÉRMINO: 09 de julio 2026
Sede ICARE - Online
La negociación colectiva constituye uno de los procesos más complejos y sensibles de la gestión de relaciones laborales, tanto por su impacto jurídico como por sus efectos operativos, económicos y organizacionales. Este curso entrega una formación integral y eminentemente práctica sobre el desarrollo completo de un proceso de negociación colectiva, abordándolo desde la constitución del sindicato hasta el cierre del proceso, con un enfoque aplicado a la realidad de la empresa. El programa profundiza en la correcta aplicación de la normativa vigente, la gestión de plazos y documentación, la interacción con la Inspección del Trabajo y la anticipación de escenarios críticos como huelgas, servicios mínimos y prácticas antisindicales. El énfasis está puesto en identificar errores frecuentes, gestionar contingencias legales y administrativas, y entregar criterios prácticos que permitan apoyar la toma de decisiones durante todas las etapas de la negociación colectiva, alineando el cumplimiento normativo con la realidad operativa de la organización.
Entregar herramientas prácticas y conocimientos aplicados que permitan comprender, gestionar y apoyar de forma
adecuada un proceso completo de negociación colectiva, identificando sus etapas, requisitos legales, derechos y
obligaciones de las partes, así como los principales riesgos y contingencias asociadas.
Objetivos Específicos
Al finalizar el curso, los participantes serán capaces de:
1.Comprender y aplicar los requisitos prácticos asociados a la constitución de sindicatos, quórum, representación y
fuero, evaluando sus efectos en la empresa.
2.Analizar y gestionar el procedimiento de negociación colectiva reglada, aplicando sus etapas, plazos legales,
derechos y obligaciones a la realidad operativa de la
organización.
3.Identificar y prevenir riesgos, contingencias y escenarios críticos del proceso, tales como prácticas antisindicales,
huelgas, servicios mínimos y equipos de emergencia.
4.Fortalecer una gestión preventiva del proceso de negociación colectiva, incorporando criterios prácticos y
ejemplos reales.
5.Apoyar la toma de decisiones internas durante el proceso, considerando la interacción con la Inspección del Trabajo y los efectos legales y operativos asociados.
El curso se desarrolla mediante una metodología expositiva–aplicada, con foco operativo, que contempla:
La metodología está diseñada para entregar herramientas concretas y aplicables a quienes participan activamente en la preparación, ejecución y seguimiento de procesos de negociación colectiva.
MÓDULO 1
Organizaciones sindicales
MÓDULO 2
Negociación colectiva
MÓDULO 3
Otros procedimientos colectivos
Analistas y profesionales que participan o apoyan procesos de negociación colectiva y gestión de relaciones laborales
dentro de la empresa.
Las actividades de la Academia ICARE no son conducentes al otorgamiento de un título o grado académico. El inicio del programa estará sujeto a un número mínimo de participantes. En caso de no alcanzarse, ICARE se reserva el derecho de suspender su realización.
Si su empresa utiliza ORDEN DE COMPRA para la facturación, agradeceremos emitirla según datos siguientes antes del inicio del
curso para completar su inscripción:
Razón Social: Capacitación ICARE Ltda. Rut: 76.619.580-6 Dirección: Apoquindo 3650, Of. 001 – Las Condes Giro: Capacitación en administración y temas afines.
Toda anulación deberá realizarse con 48 horas de anticipación a la fecha de inicio de la actividad, en caso contrario se facturará el valor total del curso.
Es responsabilidad de la empresa u OTIC realizar trámite de inscripción Sence con la debida anticipación. El plazo de inscripción Sence es 2 días hábiles antes del inicio del curso.
19 de Marzo 2026, Martes y jueves de 9:00 a 13:00 horas
Online
24 de Marzo 2026, Martes y jueves de 9:00 a 11:00 horas
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