Son 20 las prácticas destacadas, enfocadas en diferentes ámbitos, que han permitido apoyar a los trabajadores durante la emergencia sanitaria. Salud física y socioemocional de los colaboradores; directrices para organizar el teletrabajo y conciliar el nuevo entorno laboral con la vida familiar; beneficios adicionales orientados a cuidar la salud de los más susceptibles; o apoyo y contención emocional en tiempos complejos, son algunas de las prácticas reconocidas por la Fundación y en torno a las cuales se busca generar una conversación apoyada por representantes de las empresas que las impulsaron y expertos en los diversos temas.
Modera
Bernardita Hrepich
Fundación Carlos Vial Espantoso
Nataly Martínez
Subgerente de Talento y Cultura Empresas Melón
María Luisa Domínguez
Subgerente de RRHH Corporativo de CCU
Dr. Jorge Roque
Subdirector Médico de gestión ambulatoria Clínica Alemana
Gabriela Ugalde
Gerente de RRHH Corporativo CCU
Cecilia Pereda
Gerente de RRHH Corporativo Melón