7 de mayo de 2020

Revive el streaming · “PANDEMIA: Respuesta social y empresarial”

Revive el streaming · “PANDEMIA: Respuesta social y empresarial”

Durante la mañana de este jueves 7 de mayo realizamos un nuevo encuentro vía streaming, en esta ocasión para analizar la respuesta social y empresarial en Chile ante el impacto del COVID-19.

En dicho espacio, conducido por Claudio Muñoz, presidente de ICARE, contamos con la participación de dos invitados:

–Sebastián Sichel, ministro de Desarrollo Social y Familia.

–Juan Sutil, presidente de la Confederación de la Producción y del Comercio.

Ambos ahondaron, en gran parte, en cómo contrarrestar las consecuencias económicas de las medidas de contención de la pandemia.

Sutil detalló varias de las acciones de la CPC y explicó en qué consiste la iniciativa SiEmpre por Chile.

Sichel, por su parte, abordó parte del conjunto de medidas que ha implementado el Gobierno, entre ellos el paquete leyes que se han aprobado desde que se intensificaron los golpes del COVID-19.

Posteriormente, ambos invitados respondieron a varias preguntas que llegaron antes y durante de la transmisión.

Puedes descargar la presentación realizada por Juan Sutil, presidente de la CPC, aquí.

También te puede interesar

ENADE 2026, Tempus InvertendiENADE
Liderazgo

Presidente de ICARE en ENADE 2026: “Chile no se puede resignar” ante desocupación de 9,6%

Renzo Corona hizo un llamado al empresariado a ser “la mejor empresa posible para Chile” pero que “la confianza también…

Renzo Corona, presidente de ICARE, en el atril de ENADE 2026 durante su discurso de bienvenidaENADE
Liderazgo

Discurso de Renzo Corona, presidente de ICARE, en ENADE 2026: «Es tiempo de invertir en Chile»

Palabras de bienvenida de Renzo Corona, presidente de ICARE, en la XLVIII versión del Encuentro Nacional de la Empresa,…

Cubos de madera con una cabeza con signo de interrogación y una ampolletaArtículo
Liderazgo

Pensamiento sistémico para entender los conflictos que se repiten en tu equipo

Cambias al encargado, ajustas el proceso, conversas con el equipo… y a los pocos meses la tensión vuelve a aparecer.…