Subcontratación: Disposiciones Legales y Administrativas

Objetivos

1.- Conocer y analizar la normativa establecidas por la ley 20.123 de subcontratación y del trabajo en empresas de servicios transitorios y sus disposiciones complementarias.

2.- Conocer y analizar las interpretaciones administrativas de la Dirección del Trabajo y la Superintendencia de Seguridad Social en materias laborales y de higiene y seguridad, especialmente, los que establecen obligaciones a la empresa principal cuando externaliza faenas o servicios propios de su giro.

3.- Analizar la nueva jurisprudencia relativa al trabajo de régimen de subcontratación, en cuanto a los límites de la empresa principal respecto de los trabajadores subcontratados la procedencia de externalizar su giro propio.

4.- Analizar las normas que debe cumplir las empresas colocadoras de personas, como, asimismo, las circunstancias que permiten la contratación de trabajadores temporales, sus derechos y obligaciones, la responsabilidad de la empresa usuaria, permitiendo que las respectivas empresas se adecuen a la nueva regulación jurídica.

Contenido

Trabajo en régimen de subcontratación

• Qué es trabajo en régimen de subcontratación
• Responsabilidad solidaria y subsidiaria de la empresa principal
• Derechos del mandante o contratista: Información y control. Retención y pago.
• Responsabilidad directa del mandante o contratista en materia de higiene y seguridad
• Análisis de dictámenes de la Dirección del Trabajo

Normativa de Higiene y Seguridad

• Artículo 66 bis. Obligaciones de empleadores que contraten o subcontraten obras o servicios propios del giro.
• Decreto Supremo Nº76 de 18.01.2007.
• Orden de Servicio Nº8 de 05.04.2007. Dirección del Trabajo
• Obligaciones en caso de accidentes fatales y graves y fatales

Del Trabajo en empresas de servicios Transitorios

• Del contrato de puesta a disposición de trabajadores: Requisitos, temporalidad y prohibiciones del suministro.
• Contrato de Trabajo de Servicios Transitorios: Requisitos. Transformación en indefinido. Derechos y obligaciones de los trabajadores de servicios temporarios.
• Derechos y obligaciones de la empresa usuaria.
• Facultades de la Dirección del Trabajo.
• Plazo duración del contrato de puesta a disposición de trabajadores con discapacidad.
• Obligación de capacitación de las empresas de servicios temporarios
• Norma especial de fuero maternal de las trabajadoras de servicios temporales.
• Modificaciones al Código del Trabajo del: Artículo 184. Artículo 477. Artículo 478.
• Análisis de jurisprudencia administrativa.