Objetivos
En el Diario Oficial con fecha 3 de septiembre de 2016 se publicó la ley N°20.940, que introduce modificaciones al Código del Trabajo, en especial, a la normativa sobre procesos de negociación colectiva, cuerpo legal con vigencia a partir el 1° de abril de 2017, sin perjuicio de que determinadas disposiciones empezaron a regir a partir de la publicación en el Diario Oficial.
Por lo anterior, se hace necesario que trabajadores, organizaciones sindicales y empleadores, conozcan las nuevas disposiciones, a objeto que adecúen los procesos de la empresa a estas nuevas disposiciones, permitiendo de esta forma dar cumplimiento a la citada ley y contar con las herramientas necesarias para enfrentar los procesos de negociación colectiva.
Contenidos
- Nuevos conceptos sobre actos discriminatorios
- Ampliación de la cobertura de trabajadores que pueden negociar colectivamente
- Ampliación de las materias negociables
- Titularidad Sindical
- Negociación colectiva del Sindicato Interempresa
- Derecho a la información de las organizaciones sindicales
- Procedimiento de negociación colectiva reglada. Respuesta al proyecto de contrato colectivo, piso de la negociación
- Impugnaciones y reclamaciones
- Periodo de Negociación. Contrato colectivo forzado
- Derecho a huelga. Reemplazo Trabajadores. Reintegro individual de trabajadores en huelga
- Servicios Mínimos y Equipos de Emergencia
- Nuevas tipificaciones de prácticas antisindicales
- Pactos de condiciones especiales de trabajo
- Negociación colectiva de los trabajadores sujetos a contrato por obra o faena y de las Federaciones y confederaciones
- Análisis de la jurisprudencia administrativa de la Dirección del Trabajo
Relatora
María Cecilia Sánchez
Abogado de la Universidad Católica de Chile. Profesor titular de la Cátedra de Derecho del Trabajo de la Universidad Católica de Chile.
Coautora de la obra "Nueva Legislación sobre Negociación Colectiva y Organizaciones Sindicales" año 1992.
Se ha desempeñado como Subjefe en el Departamento Jurídico y Directora de la Dirección del Trabajo. Asesora a distintas empresas en materias Laborales.
Información
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