Objetivos

La Ley N° 21.220 que creó un nuevo capítulo en el Código del Trabajo referido al teletrabajo y trabajo a distancia. Sin embargo, la Pandemia trajo durante el año 2020 un verdadero “Teletrabajo de hecho sin ajustarse a las normas legales y reglamentarias ya vigentes, situación que si bien por razones comprensibles ha sido tolerada por la autoridad durante dicho año, cambiará ostensiblemente el año 2021, sobre todo al haberse ya dictado todas las normas reglamentarias necesarias para su total implementación, tales como:

  • Dictamen N° 1389/007 de 08.04.2020
  • Dictamen 3079/031 de 16.11.2020
  • Ex N° 1196 de 23.10.2020
  • Reglamento MITRAB Tema Seguridad (D.S. N° 18/2020)
  • Circular N° 3532 SUCESO (Seguridad)
  • Ordinario N° 3049 SUCESO (Seguridad)

El Programa resulta de gran utilidad práctica para ejecutivos del área de recursos humanos, administradores y otros ejecutivos con responsabilidades en la planificación de la forma y distribución del trabajo y sus nuevas modalidades.

 

CONTENIDO

  • Conceptos de “Trabajo a distancia” y “Teletrabajo”
  • Dictamen N° 1389/007 de 08.04.2020
  • Disposiciones existentes con anterioridad a la Ley
  • Cláusulas del Nuevo contrato o Anexo a suscribir
  • Obligación de Registro del Contrato. Ex N° 1196 de 23.10.2020
  • Jornada y “derecho a desconexión”. Dictamen 3079/031 de 16.11.2020
  • Efecto en las remuneraciones y en los estipendios no remuneracionales
  • Derecho a retracto en caso de pactarse por Anexo
  • Suministro de equipos, materiales y herramientas y costos de mantención de las mismas
  • Normas de Seguridad y cobertura ante accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Reglamento MITRAB Tema Seguridad (D.S. N° 18/2020)
  • Fiscalización por parte de las Mutualidades y de la Dirección del Trabajo. Circular 3532 y Ord 3049 SUCESO

Relator

Andrés Naudón

Andrés Naudón

Es Abogado de la Universidad Central de Chile, en la cual ha sido Profesor Titular de las Cátedras de Derecho del Trabajo y Seguridad Social durante 25 años. Entre los años 2012 y 2015 fue Decano de dicha Facultad de Derecho y anteriormente Director del Departamento de Derecho Económico y del Trabajo. Además es “Magíster en Derecho Laboral”, por la Universidad Adolfo Ibáñez y ha realizado cursos de perfeccionamiento en Estados Unidos de Norteamérica. Ha escrito libros y publicaciones y dictado diversos seminarios de su especialidad, y asesorado distintas empresas en materias laborales, corporativas y comerciales.

Información

Fecha de realización

Miércoles 20 de enero de 2021, de 09:30 a 12:30 horas

Duración

3 horas (1 sesión de 3 horas)

Valores

Socios ICARE $55.000
No Socios $80.000

Descuentos

15% de descuento por 5 o más inscripciones

Inscripción

Datos empresa

Datos Facturación Electrónica

Datos de quien realiza la inscripción

Datos del(os) participante(s): (Máximo 10)

1.-

Si quiere inscribir más de 10 personas, puede hacerlo adjuntando un documento con sus datos: nombre completo, cargo, RUT y mail.

Adjuntar listado de inscritos

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Si su empresa utiliza ORDEN DE COMPRA para la facturación, agradeceremos emitirla según datos siguientes antes del inicio del curso para completar su inscripción:

Razón Social: Capacitación ICARE Ltda.
Rut: 76.619.580-6
Dirección: Apoquindo 3650, Of. 001 – Las Condes
Giro: Capacitación en administración y temas afines

Toda anulación deberá realizarse con 48 horas de anticipación a la fecha de inicio de la actividad, en caso contrario se facturará el valor total del curso. Actividad de capacitación no conducente al otorgamiento de un título o grado académico.