Objetivos
La Ley N° 21.220 que creó un nuevo capítulo en el Código del Trabajo referido al teletrabajo y trabajo a distancia. Sin embargo, la Pandemia trajo durante el año 2020 un verdadero “Teletrabajo de hecho” sin ajustarse a las normas legales y reglamentarias ya vigentes, situación que si bien por razones comprensibles ha sido tolerada por la autoridad durante dicho año, cambiará ostensiblemente el año 2021, sobre todo al haberse ya dictado todas las normas reglamentarias necesarias para su total implementación, tales como:
- Dictamen N° 1389/007 de 08.04.2020
- Dictamen 3079/031 de 16.11.2020
- Ex N° 1196 de 23.10.2020
- Reglamento MITRAB Tema Seguridad (D.S. N° 18/2020)
- Circular N° 3532 SUCESO (Seguridad)
- Ordinario N° 3049 SUCESO (Seguridad)
El Programa resulta de gran utilidad práctica para ejecutivos del área de recursos humanos, administradores y otros ejecutivos con responsabilidades en la planificación de la forma y distribución del trabajo y sus nuevas modalidades.
CONTENIDO
- Conceptos de “Trabajo a distancia” y “Teletrabajo”
- Dictamen N° 1389/007 de 08.04.2020
- Disposiciones existentes con anterioridad a la Ley
- Cláusulas del Nuevo contrato o Anexo a suscribir
- Obligación de Registro del Contrato. Ex N° 1196 de 23.10.2020
- Jornada y “derecho a desconexión”. Dictamen 3079/031 de 16.11.2020
- Efecto en las remuneraciones y en los estipendios no remuneracionales
- Derecho a retracto en caso de pactarse por Anexo
- Suministro de equipos, materiales y herramientas y costos de mantención de las mismas
- Normas de Seguridad y cobertura ante accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Reglamento MITRAB Tema Seguridad (D.S. N° 18/2020)
- Fiscalización por parte de las Mutualidades y de la Dirección del Trabajo. Circular 3532 y Ord 3049 SUCESO
Relator
Andrés Naudón
Es Abogado de la Universidad Central de Chile, en la cual ha sido Profesor Titular de las Cátedras de Derecho del Trabajo y Seguridad Social durante 25 años. Entre los años 2012 y 2015 fue Decano de dicha Facultad de Derecho y anteriormente Director del Departamento de Derecho Económico y del Trabajo. Además es “Magíster en Derecho Laboral”, por la Universidad Adolfo Ibáñez y ha realizado cursos de perfeccionamiento en Estados Unidos de Norteamérica. Ha escrito libros y publicaciones y dictado diversos seminarios de su especialidad, y asesorado distintas empresas en materias laborales, corporativas y comerciales.