Objetivos
La entrada en vigencia de la normativa que, a partir del 1° de abril de 2018, obliga a las empresas con 200 o más trabajadores a contar de su dotación total con un 1% de personas contratadas o que se contraten con discapacidad o asignatarias de pensión por invalidez, hace necesario que las empresas conozcan la normativa vigente sobre la materia, con el objeto de contar con las herramientas necesarias para dar cumplimiento a dicha normativa.
Contenido
- Calificación y certificación.
- Registro Nacional de discapacidad.
- Modificaciones al Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad.
- Análisis de los artículos 157 bis y 157 ter al Código del Trabajo.
- Reglamento de los artículos 157 bis y 157 ter. D.S 6, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. D.1.O2 de 2018.
- Forma de determinar el 1% de personas con discapacidad.
- Cumplimiento alternativo por parte de las empresas. Requisitos y modalidades
- Fiscalización y Sanciones.
- Vigencia de la normativa en empresas entre 100 y 199 de trabajadores.
Relator
Cecilia Sánchez
Abogado de la Universidad Católica de Chile. Profesor titular de la Cátedra de Derecho del Trabajo de la Universidad Católica de Chile.
Coautora de la obra "Nueva Legislación sobre Negociación Colectiva y Organizaciones Sindicales", año 1992.
Se ha desempeñado como Subjefe en el Departamento Jurídico y Directora de la Dirección del Trabajo. Asesora a distintas empresas en materias Laborales.
Información
Valores
Revise los valores del programa para Socios ICARE y el público en general.