Objetivos
Con fecha 29 de diciembre de 2023, fue publicada la Ley 21.645 que modifica el Código del Trabajo en materia de “protección a la maternidad, paternidad y vida familiar”, y regula un régimen de trabajo a distancia y teletrabajo en las condiciones que indica, objeto a la vida personal y familiar del trabajador, con el ámbito laboral, cuyas disposiciones entran a regir 30 días después de su publicación en el Diario Oficial.
Por lo anterior, las empresas deben conocer las nuevas normativas a fin que conozcan las obligaciones que se les impone y los derechos que los respectivos trabajadores pueden solicitar, adaptando sus procesos productivos y la política laboral para dar cumplimiento a las nuevas normas de la Ley 21.645.
CONTENIDO
- Otorgamiento del feriado anual, preferentemente, durante el periodo de vacaciones definidas por el Ministerio de Educación.
- Derecho de los respectivos trabajadores que se modifiquen transitoriamente los turnos o la distribución de la jornada diaria y semanal.
- Modificaciones introducidas al contrato a distancia y teletrabajo, respecto al trabajo no remunerado.
- Promover el equilibrio entre el trabajo y la vida privada, realizando acciones destinadas a informar, educar y sensibilizar sobre la importancia de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
- Acuerdo con las organizaciones sindicales sobre reducción de la jornada de trabajo durante el periodo de vacaciones.
Relatora
María Cecilia Sánchez
Abogada de la Universidad Católica de Chile. Profesor titular de la Cátedra de Derecho del Trabajo de la Universidad Católica de Chile. Coautora de la obra "Nueva Legislación sobre Negociación Colectiva y Organizaciones Sindicales" (1992).
Se ha desempeñado como Subjefe en el Departamento Jurídico y Directora de la Dirección del Trabajo. Asesora a distintas empresas en materias laborales.