Objetivos

Este seminario permite identificar la aplicación correcta de las normas laborales y enfrentar adecuadamente los procesos de fiscalización, evitando sanciones por infracciones originadas en el desconocimiento o la incorrecta interpretación de las regulaciones vigentes.

Su contenido permite identificar las normas vigentes en legislación laboral y sus últimas modificaciones.  Asimismo, analiza las infracciones más frecuentes y la jurisprudencia administrativa y judicial relativa a estas materias.  Este seminario es de gran utilidad práctica para ejecutivos del área de recursos humanos, administradores y otros ejecutivos con responsabilidades por el cumplimiento de las leyes laborales.

 

CONTENIDO

  • Contrato de Trabajo

Definición

Formalidades

Cláusulas y demás pactos del contrato

Tipos de contrato

  • Finiquito y término de la relación laboral

Causales de término del contrato de trabajo

Formalidades para el término de la relación laboral

Finiquito: -Definición Formalidades

  • Jornada de Trabajo

Definición

Características.  Duración y distribución de la jornada

Tipos de jornada de trabajo: Pasiva, activa;

– Ordinaria, extraordinaria

– Bisemanal y jornada excepcional

  • Trabajo en régimen de subcontratación

Qué es trabajo en régimen de subcontratación

Responsabilidad solidaria y subsidiaria de la empresa principal

Derechos del mandante o contratista: Información  y control. Retención y pago. Responsabilidad directa del mandante o contratista en materia de higiene y seguridad

Obligaciones en materia de Higiene y Seguridad

Obligaciones en caso de accidentes fatales y graves

  • Derechos fundamentales

Concepto y Fundamento de su aplicación en el Derecho del Trabajo. ¿Por qué se aplican al derecho laboral?

Eficacia de su aplicación en el Derecho del Trabajo. ¿Cómo se aplican al derecho laboral?

Nuevo concepto de “Ciudadanía de la empresa”. Origen, fundamento y relevancia

Derechos Fundamentales protegidos:

– El “Juicio de Ponderación o proporcionalidad” de  los Derechos Fundamentales: Derechos del Empleador en contraposición a los derechos de los trabajadores.

– Sanciones y Procedimiento Judicial de Tutela (Rol de la Dirección del Trabajo y los Sindicatos)

– Características

– Garantías legalmente protegidas, Sanciones

Relator

Andrés Naudón

Andrés Naudón

Es Abogado de la Universidad Central de Chile, en la cual ha sido Profesor Titular de las Cátedras de Derecho del Trabajo y Seguridad Social durante 25 años. Entre los años 2012 y 2015 fue Decano de dicha Facultad de Derecho y anteriormente Director del Departamento de Derecho Económico y del Trabajo.
Además es “Magíster en Derecho Laboral”, por la Universidad Adolfo Ibáñez y ha realizado cursos de perfeccionamiento en Estados Unidos de Norteamérica.
Ha escrito libros y publicaciones y dictado diversos seminarios de su especialidad, y asesorado distintas empresas en materias laborales, corporativas y comerciales.

Información

Fecha de inicio

Lunes 22 de agosto de 2022

Fecha de término

Miércoles 31 de agosto de 2022

Realización

Lunes y miércoles de 14:30 a 18:30 horas

Duración

16 horas (4 sesiones de 4 horas c/u)

Valores

Socios ICARE $208.000
No Socios $281.000 (15% de descuento por 5 o más inscripciones)

Código Sence

12-38-0249-61, Aplicación de la Legislación Laboral Vigente

Inscripción

Datos empresa

Datos Facturación Electrónica

Datos de quien realiza la inscripción

Datos del(os) participante(s): (Máximo 10)

1.-

Si quiere inscribir más de 10 personas, puede hacerlo adjuntando un documento con sus datos: nombre completo, cargo, RUT y mail.

Adjuntar listado de inscritos

X

Si su empresa utiliza ORDEN DE COMPRA para la facturación, agradeceremos emitirla según datos siguientes antes del inicio del curso para completar su inscripción:

Razón Social: Capacitación ICARE Ltda.
Rut: 76.619.580-6
Dirección: Apoquindo 3650, Of. 001 – Las Condes
Giro: Capacitación en administración y temas afines

Toda anulación deberá realizarse con 48 horas de anticipación a la fecha de inicio de la actividad, en caso contrario se facturará el valor total del curso. Actividad de capacitación no conducente al otorgamiento de un título o grado académico.