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Caso Kodea · El desafío educacional de convertir a Chile en un país digital

"Chile tiene el mismo modelo de enseñanza desde principios del siglo XX, es decir, profesor erudito, clase expositiva... Cosas que pueden aprender en Google o Youtube", afirma Mónica Retamal, Directora Ejecutiva de Kodea

Activos físicos: una constante olvidada en las empresas

"Gartner hizo un estudio y arrojó que 90% de las compañías en el mundo no tienen una solución de gestión de activos y mantenimiento”, destacó Chris Struve, co fundador y gerente general de Fracttal

Chile es el principal polo de startups mineros a nivel mundial

"El año 2002 prácticamente no existían los startups en minería. En 2017 llegamos a cerca de 200", contó Mauro Valdés, presidente del programa ALTA LEY.

Inclusión, discapacidad y trabajo en Chile: barreras que la tecnología puede derribar

“Al hablar de discapacidad hay mucho desconocimiento. En Chile, 16,7% de la población tiene discapacidad. El 20% tiene más de 18 años. 38,5% tienen más de 60 años”, explicó el co fundador y gerente general, Mario Ogalde.

Descargue las PPT de la Mesa Redonda «Urgencia con sentido»

Revise las presentaciones de los expositores de la Mesa Redonda "Urgencia con sentido"

Estudio McKinsey · Limitaciones de la inteligencia artificial y cómo superarlas

Este estudio de McKinsey&Company muestra las limitaciones de la inteligencia artificial, dirigido a ayudar a los ejecutivos a entenderla mejor.

App de pago de Starbucks es más popular en EEUU que la de Apple y Google

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30/05/2018

Finanzas

Innovación

Personas y Organización

Ventas

Starbucks dijo que su sistema de pago móvil order-and-pay representó el 12% de las transacciones en EEUU durante el primer trimestre.

OPINIÓN · De minimizar impactos negativos a desarrollar un propósito

Columna para ICARE de Verónica Devenin, Profesora e investigadora Escuela de Negocios, UAI.

Estudio Impulsa · Brecha salarial declarada por empresas chilenas alcanza 12%

Este estudio, realizado por la Fundación ChileMujeres, PwC Chile y Pulso, tiene como objetivo entregar información sobre el nivel de compromiso de las empresas con el desarrollo del talento de la mujer.

Facebook está lleno de potenciales CEOs, pero ninguno se va, ¿por qué?

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29/05/2018

Gobierno corporativo

Personas y Organización

Sociedad

"Hay más aspirantes a CEOs en Facebook que en cualquier otra compañía", dice un antiguo trabajador de la red social.