Mónica Tobar: “Equipos diversos dan miradas diferentes a las organizaciones”
30/11/2018
Personas y Organización
Conoce cuáles son las medidas y los protocolos de Walmart frente al acoso laboral.
Comité de Equidad de Género Organizacional: la iniciativa de Bagó contra el acoso laboral
30/11/2018
Personas y Organización
Conoce las funciones de esta nueva área creada por la organización.
Cristián Pizarro: “Antes de la condición de trabajadores, primero somos personas”
30/11/2018
Personas y Organización
“Tenemos que hacer con los trabajadores lo que haríamos con los clientes. A los clientes los tenemos en un pedestal. A los trabajadores también tenemos que tenerlos en otro pedestal y de la misma altura”, señaló Pizarro.
Luis Parada: “En el ámbito del acoso, la responsabilidad es de la empresa”
30/11/2018
Personas y Organización
Revisa las temáticas abordadas por el abogado socio de DLA PIPER BAZ | NLD.
Francisca Jünemann: “Cuando hay acoso, deben tomarse medidas inmediatas, porque la empresa es la principal responsable”
30/11/2018
Personas y Organización
Revisa las temáticas abordadas por la Presidenta Ejecutiva y co-Fundadora de Chile Mujeres.
Paula Figari: “Dos tercios de los acosados son mujeres”
30/11/2018
Personas y Organización
Revisa las temáticas abordadas por la Consultora Asociada de CLA Consulting.
Descarga las PPT · Mesa Redonda «¿Cómo abordar el acoso laboral?»
29/11/2018
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Marco Legal
Personas y Organización
Revisa las presentaciones de nuestros expositores invitados.
Ignacio Martin: “En una transformación digital se debe pensar en todas las variables: estructura, estrategia, talento, cultura y propósito”
24/10/2018
Personas y Organización
¿En qué están fallando las organizaciones a la hora de transformarse? Ignacio Martin, profesor de la Escuela de Negocios UAI, explica los puntos que a su juicio deberían desarrollarse para que el cambio se produzca a la velocidad necesaria, en un ambiente de colaboración.