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Cristián Pizarro: “Antes de la condición de trabajadores, primero somos personas”

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Luis Parada: “En el ámbito del acoso, la responsabilidad es de la empresa”

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Francisca Jünemann: “Cuando hay acoso, deben tomarse medidas inmediatas, porque la empresa es la principal responsable”

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Paula Figari: “Dos tercios de los acosados son mujeres”

Revisa las temáticas abordadas por la Consultora Asociada de CLA Consulting.

Descarga las PPT · Mesa Redonda “¿Cómo abordar el acoso laboral?”

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29/11/2018

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Leyes laborales: ¿por qué deberíamos tener una reforma que las flexibilice?

Entérate de los puntos que planteó el abogado, Enrique Munita, sobre las reformas de política laboral y empleabilidad.

Daniel Kennedy: “No hay transformación cultural si no pensamos como los millennials quieren ser liderados”.

Scotiabank ha mejorado notablemente su desempeño en dos años. ¿Cómo lo hizo? Daniel Kennedy, vicepresidente de Banca Digital, explica que fue a través de una transformación cultural que involucra el empoderamiento de los clientes y equipos de la organización.