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Paula Figari: “Dos tercios de los acosados son mujeres”

Revisa las temáticas abordadas por la Consultora Asociada de CLA Consulting.

Descarga las PPT · Mesa Redonda “¿Cómo abordar el acoso laboral?”

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29/11/2018

Encuentros

Marco Legal

Personas y Organización

Revisa las presentaciones de nuestros expositores invitados.

Ignacio Martin: “En una transformación digital se debe pensar en todas las variables: estructura, estrategia, talento, cultura y propósito”

¿En qué están fallando las organizaciones a la hora de transformarse? Ignacio Martin, profesor de la Escuela de Negocios UAI, explica los puntos que a su juicio deberían desarrollarse para que el cambio se produzca a la velocidad necesaria, en un ambiente de colaboración.

Leyes laborales: ¿por qué deberíamos tener una reforma que las flexibilice?

Entérate de los puntos que planteó el abogado, Enrique Munita, sobre las reformas de política laboral y empleabilidad.

Daniel Kennedy: “No hay transformación cultural si no pensamos como los millennials quieren ser liderados”.

Scotiabank ha mejorado notablemente su desempeño en dos años. ¿Cómo lo hizo? Daniel Kennedy, vicepresidente de Banca Digital, explica que fue a través de una transformación cultural que involucra el empoderamiento de los clientes y equipos de la organización.

Sergio Vergara: “En el dilema entre los resultados y volvernos ágiles, se debe balancear la dirección y la contención”

¿Cómo cambiar de mentalidad en las organizaciones? Sergio Vergara, fundador y gerente general de Partners & Success, explica que a través de la madurez y la inteligencia colectiva sí se puede generar un espacio de trabajo colaborativo que cree valor en la actualidad.

Marisol Alarcón, socia de Laboratoria: “El talento es lo primero para afrontar esta nueva era”

¿Qué es lo principal en la transformación digital? Marisol Alarcón, socia de Laboratoria, señala que las personas son el foco y explica cómo su emprendimiento identifica el talento que necesitan las empresas en esta nueva era.

Enrique Munita: “Una buena ley laboral debe mantener un equilibrio entre la protección a los trabajadores y los intereses de las empresas”

¿Las leyes laborales chilenas necesitan cambios? El abogado Enrique Munita, socio de Munita & Olavarría, está convencido de que nuestro país debe modernizarse, dejar de lado la rigidez y buscar un equilibrio flexible y colaborativo con el foco en la empleabilidad.