Objetivos
La franquicia tributaria de capacitación (Impulsa Personas) es el principal instrumento que el Estado de Chile, a través del Sence, ha dispuesto para apoyar los procesos de capacitación y certificación de competencias laborales de los colaboradores de las empresas. Un adecuado manejo de este incentivo tributario es una de las habilidades cruciales que todo gestor de capacitación ha de desarrollar para apoyar en procesos efectivos de formación. En este contexto, hemos estimado conveniente ejecutar un programa de capacitación destinado a desarrollar en los participantes habilidades de manejo de la operatoria de la franquicia tributaria de capacitación, con el objetivo de mejorar el rendimiento y la efectividad de los colaboradores responsables del área de capacitación en el dominio de dicho instrumento y en su relación con los OTIC y el Sence, potenciando de esta manera el aumento de la productividad y competitividad de la organización.
Este seminario está enfocado a reconocer y aplicar técnicas de operatoria de la franquicia tributaria de capacitación en sus distintos ámbitos de aplicación, de acuerdo a la normativa vigente, cultura organizacional y procedimientos de la empresa.
Al finalizar la actividad los participantes estarán en condiciones de identificar a los actores intervinientes en el sistema de formación en Chile y manejar los principales componentes de la franquicia tributaria a que puede acogerse la empresa.
Su metodología es de tipo eminentemente práctica con el desarrollo de ejercicios y caso de aplicación y está dirigido a aquellas personas que trabajan con esta materia.
CONTENIDO
Actores del sistema
- El Sence como organismo rector del sistema
- Rol de los OTEC y OTIC
- Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales
- Normativa de referencia
Operatoria franquicia tributaria de capacitación
- Concepto franquicia tributaria de capacitación
- Tramos de acceso
- Vías de ejecución de las actividades de capacitación (directo u OTIC)
- Categorías de capacitación imputables
- Evaluación y Certificación de Competencias Laborales
- Comité Bipartito de Capacitación
- Cuentas OTIC
- Operación Renta
- Comunicación, rectificación y liquidación
- Items a imputar
- Costos directos e indirectos
- Detección de necesidades de capacitación
- Viáticos y traslados
- Administración Unidad de Capacitación
Relator
Jaime Sáenz
Psicólogo PUCV, Magister en Psicología Organizacional UAI y Master Executive en Dirección Estratégica de Recursos Humanos, Escuela de Negocios EOI, España. Ha participado en diversos cursos sobre diseño de actividades de capacitación e instalación de sistemas de formación permanente; certificación de competencias laborales; reconocimiento de aprendizajes previos y evaluación del impacto de capacitación. Ha dictado cursos de su especialidad en Dictuc UC, Procade UC, y Universidades de Chile, Técnica Federico Santa María y Sto. Tomás. Se ha desempeñado en el Sence como Jefe de las Unidades de Competencias Laborales, Franquicia Tributaria y OTEC, como consultor y Jefe de Capacitación en diversas empresas. Actualmente se desempeña en Antofagasta Minerals.