INICIO: 14 de enero 2025

TERMINO: 15 de enero 2025

Sede de ICARE, Apoquindo 3650, piso zócalo, Las Condes

OBJETIVOS

1.- Conocer y analizar la normativa establecida por la Ley 20.123 de subcontratación y del trabajo en empresas de servicios transitorios y sus disposiciones complementarias.

2.- Conocer y analizar las interpretaciones administrativas de la Dirección del Trabajo y la Superintendencia de Seguridad Social en materias laboral y de higiene y seguridad, especialmente, los que establecen obligaciones a la empresa principal cuando externaliza faenas o servicios propios de su giro.

3.- Analizar la nueva jurisprudencia relativa al trabajo de régimen de subcontratación, en cuanto a los límites de la empresa principal respecto de los trabajadores subcontratados la procedencia de externalizar su giro propio.

4.- Analizar las normas que debe cumplir las empresas colocadoras de personas, como asimismo, las circunstancias que permiten la contratación de trabajadores temporales, sus derechos y obligaciones, la responsabilidad de la empresa usuaria, permitiendo que las respectivas empresas se adecuen a la nueva regulación jurídica.

 

CONTENIDO

Trabajo en régimen de subcontratación

  • Qué es trabajo en régimen de subcontratación
  • Responsabilidad solidaria y subsidiaria de la empresa principal
  • Derechos del mandante o contratista: Información y control.  Retención y pago
  • Responsabilidad directa del mandante o contratista en materia de higiene y seguridad
  • Análisis de dictámenes de la Dirección del Trabajo

Normativa de Higiene y Seguridad

  • Artículo 66 bis. Obligaciones de empleadores que contraten o subcontraten obras o servicios propios del giro
  • Decreto Supremo Nº76 de 18.01.2007
  • Orden de Servicio Nº8 de 05.04.2007.  Dirección del Trabajo
  • Obligaciones en caso de accidentes fatales y graves y fatales

Del Trabajo en empresas de servicios Transitorios

  • Del contrato de puesta a disposición de trabajadores: Requisitos, temporalidad y prohibiciones del suministro
  • Contrato de Trabajo de Servicios Transitorios: Requisitos.  Transformación en indefinido. Derechos y obligaciones de los trabajadores de servicios temporarios
  • Derechos y obligaciones de la empresa usuaria
  • Facultades de la Dirección del Trabajo
  • Plazo duración del contrato de puesta a disposición de trabajadores con discapacidad
  • Obligación de capacitación de las empresas de servicios temporarios
  • Norma especial de fuero maternal de las trabajadoras de servicios temporales
  • Modificaciones al Código del Trabajo del: Artículo 184. Artículo 477. Artículo 478
  • Análisis de jurisprudencia administrativa

Relatores

Información

Fecha de inicio Martes 14 de enero de 2025
Fecha de termino Miércoles 15 de enero de 2025
Realización Martes y miércoles de 8.45 a 12.45 horas (café de bienvenida 8.30 horas)
Duración 8 horas (2 sesiones de 4 horas c/u)
Valores Socios ICARE $169.000 | No Socios $238.000
Descuentos 15% de descuento por 3 o más inscripciones
Modalidad Presencial
Código SENSE 12-38-0568-57 Técnicas de Subcontratación y Servicios Transitorios

Las actividades de Capacitación no son conducentes al otorgamiento de un título o grado académico.

PARA EMPRESAS

  • Si su empresa utiliza ORDEN DE COMPRA para la facturación, agradeceremos emitirla según datos siguientes antes del inicio del
    curso para completar su inscripción:

  • Razón Social: Capacitación ICARE Ltda. Rut: 76.619.580-6 Dirección: Apoquindo 3650, Of. 001 – Las Condes Giro: Capacitación en administración y temas afines.

ANULACIONES

  • Toda anulación deberá realizarse con 48 horas de anticipación a la fecha de inicio de la actividad, en caso contrario se facturará el valor total del curso.

SENCE

  • Es responsabilidad de la empresa u OTIC realizar trámite de inscripción Sence con la debida anticipación. El plazo de inscripción Sence es 2 días hábiles antes del inicio del seminario.


Te puede interesar:

Oratoria


26 de Noviembre 2024, Martes y miércoles de 8:45 a 12:45 horas

Sede de ICARE, Apoquindo 3650, piso zócalo, Las Condes