Objetivos
La Ley N° 21.220 que creó un nuevo capítulo en el Código del Trabajo referido al teletrabajo y trabajo a distancia, permite al trabajador prestar sus servicios, total o parcialmente, desde un lugar distinto al de la empresa, permitiendo distribuir de mejor manera la jornada laboral, pero respetando los límites que actualmente impone la Ley, o estando liberado de jornada pero en este último caso con una innovadora institución denominada “derecho a desconexión”
El Programa resulta de gran utilidad práctica para ejecutivos del área de recursos humanos, administradores y otros ejecutivos con responsabilidades en la planificación de la forma y distribución del trabajo.
CONTENIDO
- Conceptos de “Trabajo a distancia” y “Teletrabajo”
- Disposiciones existentes con anterioridad a la Ley
- Cláusulas del Nuevo contrato o Anexo a suscribir
- Obligación de Registro del Contrato
- Jornada y “derecho a desconexión”
- Efecto en las remuneraciones y en los estipendios no remuneracionales
- Derecho a retracto en caso de pactarse por Anexo
- Suministro de equipos, materiales y herramientas y costos de mantención de las mismas
- Normas de Seguridad y cobertura ante accidentes del trabajo y enfermedades profesionales
- Fiscalización por parte de las Mutualidades y de la Dirección del Trabajo
Relator
Andrés Naudón
Es Abogado de la Universidad Central de Chile, en la cual ha sido Profesor Titular de las Cátedras de Derecho del Trabajo y Seguridad Social durante 25 años. Entre los años 2012 y 2015 fue Decano de dicha Facultad de Derecho y anteriormente Director del Departamento de Derecho Económico y del Trabajo. Además es “Magíster en Derecho Laboral”, por la Universidad Adolfo Ibáñez y ha realizado cursos de perfeccionamiento en Estados Unidos de Norteamérica. Ha escrito libros y publicaciones y dictado diversos seminarios de su especialidad, y asesorado distintas empresas en materias laborales, corporativas y comerciales.
Información
Valores
Revise los valores del programa para Socios ICARE y el público en general.