Objetivos
La Ley N° 21.220 que creó un nuevo capítulo en el Código del Trabajo referido al teletrabajo y trabajo a distancia, permite al trabajador prestar sus servicios, total o parcialmente, desde un lugar distinto al de la empresa, permitiendo distribuir de mejor manera la jornada laboral, pero respetando los límites que actualmente impone la Ley, o estando liberado de jornada pero en este último caso con una innovadora institución denominada “derecho a desconexión”
El Programa resulta de gran utilidad práctica para ejecutivos del área de recursos humanos, administradores y otros ejecutivos con responsabilidades en la planificación de la forma y distribución del trabajo.
CONTENIDO
- Conceptos de “Trabajo a distancia” y “Teletrabajo”
- Disposiciones existentes con anterioridad a la Ley
- Cláusulas del Nuevo contrato o Anexo a suscribir
- Obligación de Registro del Contrato
- Jornada y “derecho a desconexión”
- Efecto en las remuneraciones y en los estipendios no remuneracionales
- Derecho a retracto en caso de pactarse por Anexo
- Suministro de equipos, materiales y herramientas y costos de mantención de las mismas
- Normas de Seguridad y cobertura ante accidentes del trabajo y enfermedades profesionales
- Fiscalización por parte de las Mutualidades y de la Dirección del Trabajo
Relatora
María Cecilia Sánchez
Abogado de la Universidad Católica de Chile. Profesor titular de la Cátedra de Derecho del Trabajo de la Universidad Católica de Chile. Coautora de la obra "Nueva Legislación sobre Negociación Colectiva y Organizaciones Sindicales" año 1992. Se ha desempeñado como Subjefe en el Departamento Jurídico y Directora de la Dirección del Trabajo. Asesora a distintas empresas en materias Laborales.