Objetivos
Este seminario permite identificar la aplicación correcta de las normas laborales y enfrentar adecuadamente los procesos de fiscalización, evitando sanciones por infracciones originadas en el desconocimiento o la incorrecta interpretación de las regulaciones vigentes.
Su contenido permite identificar las normas vigentes en legislación laboral y sus últimas modificaciones. Asimismo, analiza las infracciones más frecuentes y la jurisprudencia administrativa y judicial relativa a estas materias. Este seminario es de gran utilidad práctica para ejecutivos del área de recursos humanos, administradores y otros ejecutivos con responsabilidades por el cumplimiento de las leyes laborales.
CONTENIDO
- Contrato de Trabajo
Definición
Formalidades
Cláusulas y demás pactos del contrato
Tipos de contrato
- Finiquito y término de la relación laboral
Causales de término del contrato de trabajo
Formalidades para el término de la relación laboral
Finiquito: -Definición Formalidades
- Jornada de Trabajo
Definición
Características. Duración y distribución de la jornada
Tipos de jornada de trabajo: Pasiva, activa;
– Ordinaria, extraordinaria
– Bisemanal y jornada excepcional
- Trabajo en régimen de subcontratación
Qué es trabajo en régimen de subcontratación
Responsabilidad solidaria y subsidiaria de la empresa principal
Derechos del mandante o contratista: Información y control. Retención y pago. Responsabilidad directa del mandante o contratista en materia de higiene y seguridad
Obligaciones en materia de Higiene y Seguridad
Obligaciones en caso de accidentes fatales y graves
- Derechos fundamentales
Concepto y Fundamento de su aplicación en el Derecho del Trabajo. ¿Por qué se aplican al derecho laboral?
Eficacia de su aplicación en el Derecho del Trabajo. ¿Cómo se aplican al derecho laboral?
Nuevo concepto de “Ciudadanía de la empresa”. Origen, fundamento y relevancia
Derechos Fundamentales protegidos:
– El “Juicio de Ponderación o proporcionalidad” de los Derechos Fundamentales: Derechos del Empleador en contraposición a los derechos de los trabajadores.
– Sanciones y Procedimiento Judicial de Tutela (Rol de la Dirección del Trabajo y los Sindicatos)
– Características
– Garantías legalmente protegidas, Sanciones
Relatora
María Cecilia Sánchez
Abogado de la Universidad Católica de Chile. Profesor titular de la Cátedra de Derecho del Trabajo de la Universidad Católica de Chile.
Coautora de la obra "Nueva Legislación sobre Negociación Colectiva y Organizaciones Sindicales" año 1992.
Se ha desempeñado como Subjefe en el Departamento Jurídico y Directora de la Dirección del Trabajo. Asesora a distintas empresas en materias Laborales.