Objetivos
La ley 21.561, publicada en el Diario Oficial de 26 de marzo de 2023, establece modificaciones al Código del Trabajo respecto a la duración de la jornada de trabajo, en forma gradual, llegando a una duración de 40 horas, debiendo acordar su distribución en forma semanal o bien promedio semanal en cuatro semanas.
La mayoría de sus disposiciones entran a regir en el plazo de un año, periodo en que las empresas deberán tomar conocimiento de la nueva normativa, ajustar sus procesos y gestionar su aplicación en un nuevo escenario que deben enfrentar, especialmente, respecto de los trabajadores excluidos de limitación de jornada, teniendo presente que la regla general será que todos los trabajadores estén afectos a una jornada de trabajo, restringiendo los casos en que no exista.
El objetivo de esta Charla tiene como finalidad dar a conocer las diversas modificaciones en materia de jornada laboral, los acuerdos que deben suscribirse ya sean con el trabajador u organizaciones sindicales y la forma como deben implementarse en la empresa dentro de los plazos que establece la ley N° 21.561.
CONTENIDO
LAS 40 HORAS
- Rebaja gradual de la jornada ordinaria laboral y su distribución semanal o promedio semanal.
- Trabajadores excluidos de la limitación de la jornada.
- Periodo de colación.
- Derecho de los padres que tengan a su cuidado personal menores de 12 años.
- Compensación de horas extraordinarias con días adicionales de feriado.
- Jornadas excepcionales de jornada de trabajo y descansos.
- Reducción de la duración de las jornadas especiales.
- Efectos de la reducción de la jornada en las remuneraciones y contratos individuales y colectivo de trabajo.
Relatora
María Cecilia Sánchez
Abogado de la Universidad Católica de Chile. Profesor titular de la Cátedra de Derecho del Trabajo de la Universidad Católica de Chile. Coautora de la obra "Nueva Legislación sobre Negociación Colectiva y Organizaciones Sindicales" año 1992. Se ha desempeñado como Subjefe en el Departamento Jurídico y Directora de la Dirección del Trabajo. Asesora a distintas empresas en materias Laborales.