Objetivos

El Desarrollo Organizacional (DO), en términos generales, es una estrategia que busca lograr que las Empresas se adapten a los constantes cambios y sigan siendo competitivas en los nuevos escenarios en que deben actuar, siendo las personas que las componen los actores principales en este proceso, debido a que son el factor decisivo para el éxito o fracaso de cualquier Organización.

Este seminario está dirigido a participantes que estén recién formándose e incorporándose al área de DO y les permitirá conocer aspectos relevantes de esta disciplina, tales como conceptos, técnicas y herramientas y poner de relieve su contribución a la mejora de las Empresas.

Los objetivos centrales de este curso dicen relación con desarrollar y/o potenciar las competencias para trabajar en el área de DO, a través del acercamiento a técnicas y herramientas, las que permitirán: Identificar y manejar las metodologías de trabajo del DO, reconocer y utilizar herramientas para realizar diagnósticos y cambios organizacionales en la Empresas y/o áreas de trabajo, analizar resultados y escenarios y utilizar técnicas de intervención en DO.

Contenido

Características generales del Desarrollo Organizacional:
  • Conceptos generales
  • El Desarrollo Organizacional
  • Marco general y definición
  • Campo de acción
  • Características y Modelos clásicos
Herramientas de diagnóstico:
  • Técnicas de diagnóstico
  • Análisis de la información
  • Retroalimentación
  • Plan de acciones
  • Solución de problemas
  • Ejercicios prácticos
Herramientas de Cambio Organizacional:
  • Cambio Organizacional
  • Qué es el cambio
  • Resistencia al cambio
  • Etapas del cambio
  • Técnicas para apoyar el cambio
  • Ejercicios prácticos
Técnicas de intervención:
  • Técnicas de intervención del desarrollo organizacional
  • Conceptos generales
  • Técnicas de procesos humanos
  • Grupos T
  • Desarrollo de equipos de trabajo
  • Ejercicios prácticos

Relatora

Nelly Sciaraffia

Nelly Sciaraffia

Psicóloga Organizacional de la Universidad de Chile, con formación y experiencia Clínica. Magister(c) Psicología Clínica Adultos en la U. de Chile, Coach Ejecutiva Certificada Pontificia Universidad Católica de Chile. Experta en Procesos de Reclutamiento y Selección de Personal, Asesora de Empresas en el Diseño e Implementación de Programas de Capacitación. Trabajó en el Ministerio de Salud, en el Servicio Médico Legal y en el Instituto de Administración de Salud (IAS) de la Universidad de Chile. Relatora de ICARE en temas de su competencia y miembro de GHT.

Información

Fecha de inicio

Jueves 22 de agosto de 2019

Fecha de Término

Martes 3 de septiembre de 2019

Días

Martes y jueves

Horario

08:45 a 12:45 horas (café de bienvenida a las 08:30 horas)

Lugar

Sede de ICARE, Apoquindo 3650, Of. 001, Las Condes

Duración

16 horas (4 sesiones de 4 horas c/u)

Descuentos

15% de descuento por 3 o más inscripciones

Código SENCE

12-37-9729-38, Técnicas para diagnóstico y cambio organizacional en la empresa

Valores

Revise los valores del programa para Socios ICARE y el público en general.

Inscripción
Socios ICARE
General
Inscripción capacitación
$220.000
$440.000

Inscripción

Datos empresa

Datos Facturación Electrónica

Datos de quien realiza la inscripción

Datos del(os) participante(s): (Máximo 10)

1.-

Si quiere inscribir más de 10 personas, puede hacerlo adjuntando un documento con sus datos: nombre completo, cargo, RUT y mail.

Adjuntar listado de inscritos

X

Si su empresa utiliza ORDEN DE COMPRA para la facturación, agradeceremos emitirla según datos siguientes antes del inicio del curso para completar su inscripción:

Razón Social: Capacitación ICARE Ltda.
Rut: 76.619.580-6
Dirección: Apoquindo 3650, Of. 001 – Las Condes
Giro: Capacitación en administración y temas afines

Es responsabilidad de la empresa u OTIC realizar trámite de inscripción Sence con la debida anticipación. Toda anulación deberá realizarse con 48 horas de anticipación a la fecha de inicio de la actividad, en caso contrario se facturará el valor total del curso. Actividad de capacitación autorizada por el SENCE para los efectos de la franquicia tributaria de capacitación, no conducente al otorgamiento de un título o grado académico.