Objetivos

Este seminario presenta una visión actualizada de las disposiciones legales que regulan la formación y funcionamiento de los sindicatos y las obligaciones de la empresa en esta materia.  También analiza la normativa vigente en materia de negociación colectiva, derecho a huelga y arbitraje, y las formalidades del contrato colectivo y el convenio colectivo.  Su contenido considera también el análisis de las facultades y los criterios de fiscalización de la Dirección del Trabajo y otros órganos jurisdiccionales y proporciona una descripción de los principales indicadores sobre este proceso.

Dirigido a personas que estén involucradas en la Negociación Colectiva

Contenidos

ORGANIZACIONES SINDICALES
  • Derecho de sindicación
  • Cambios en los quórums de constitución de sindicatos
  • Norma de género en la integración del directorio sindical
  • Necesidad de reforma de Estatutos por la dictación de la ley N° 20.940
  • Cambios de sindicato: Efectos en los instrumentos colectivos
  • Obligación de Información Continua de las Organizaciones Sindicales
  • Nuevas Prácticas antisindicales y sus sanciones
  • Fuero sindical y otras prerrogativas sindicales
  • Extensión de Beneficios
NEGOCIACIÓN COLECTIVA
  • Titularidad sindical
  • Eliminación de la negociación colectiva semireglada (Grupos Negociadores)
  • Nuevo status negociador de los Sindicatos Interempresas
  • Negociaciones con Federaciones y Confederaciones
  • Modificaciones al Procedimiento de Negociación Colectiva
  • Derecho a Huelga
  • Prohibición de reemplazo
  • Adecuaciones Necesarias
  • Servicios Mínimos y Equipos de Emergencia
  • Pactos sobre Condiciones Especiales de Trabajo

Relator

Andrés Naudón

Andrés Naudón

Es Abogado de la Universidad Central de Chile, en la cual ha sido Profesor Titular de las Cátedras de Derecho del Trabajo y Seguridad Social durante 25 años. Entre los años 2012 y 2015 fue Decano de dicha Facultad de Derecho y anteriormente Director del Departamento de Derecho Económico y del Trabajo. Además es “Magíster en Derecho Laboral”, por la Universidad Adolfo Ibáñez y ha realizado cursos de perfeccionamiento en Estados Unidos de Norteamérica. Ha escrito libros y publicaciones y dictado diversos seminarios de su especialidad, y asesorado distintas empresas en materias laborales, corporativas y comerciales.

Información

Fecha de inicio

Martes 22 de marzo de 2022

Fecha de término

Jueves 31 de marzo de 2022

Realización

Martes y jueves de 09:00 a 11:00 horas

Duración

8 horas (4 sesiones de 2 horas c/u)

Valores

Socios ICARE $135.000
No Socios $182.000
(15% de descuento por 5 o más inscripciones)

Código SENCE

12-38-0237-47. Técnicas de Derecho Colectivo del Trabajo

Inscripción

Datos empresa

Datos Facturación Electrónica

Datos de quien realiza la inscripción

Datos del(os) participante(s): (Máximo 10)

1.-

Si quiere inscribir más de 10 personas, puede hacerlo adjuntando un documento con sus datos: nombre completo, cargo, RUT y mail.

Adjuntar listado de inscritos

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Si su empresa utiliza ORDEN DE COMPRA para la facturación, agradeceremos emitirla según datos siguientes antes del inicio del curso para completar su inscripción:

Razón Social: Capacitación ICARE Ltda.
Rut: 76.619.580-6
Dirección: Apoquindo 3650, Of. 001 – Las Condes
Giro: Capacitación en administración y temas afines

Toda anulación deberá realizarse con 48 horas de anticipación a la fecha de inicio de la actividad, en caso contrario se facturará el valor total del curso. Actividad de capacitación no conducente al otorgamiento de un título o grado académico.