Objetivos
Este seminario presenta el marco de la legislación laboral vigente, en él se analizarán los principales aspectos legales y procedimientos administrativos que deben observar las empresas.
Numerosas situaciones conflictivas en materia de relaciones de trabajo tienen su origen en un tratamiento inadecuado o incompleto del contrato de trabajo. Un conocimiento exacto de las diversas alternativas de contratación y de las especificaciones que debe y puede contener un contrato, permite definir con claridad los derechos y obligaciones que el empleador y el trabajador contraen al suscribir un contrato laboral.
Contenido
- El contrato individual de trabajo
- Estipulaciones
- Cláusulas específicas y situaciones especiales
- Formas de efectuar un contrato individual de trabajo
- Contenido del contrato individual de trabajo
- Modificaciones del contrato individual de trabajo
- Prácticas administrativas y análisis práctico de jurisprudencia
- Normas básicas
- Jornada ordinaria y extraordinaria
- Descanso durante la jornada
- Descanso semanal
- Modificaciones de la jornada de trabajo
- Feriados
- Control de vacaciones
- Licencias y permisos
- Causales
- Formalidades
- Indemnización por años de servicio
- Finiquitos
- Fuero
- Situaciones especiales
- Procedimientos administrativos
Relatora
María Cecilia Sánchez
Abogado de la Universidad Católica de Chile. Profesor titular de la Cátedra de Derecho del Trabajo de la Universidad Católica de Chile.
Coautora de la obra "Nueva Legislación sobre Negociación Colectiva y Organizaciones Sindicales" año 1992.
Se ha desempeñado como Subjefe en el Departamento Jurídico y Directora de la Dirección del Trabajo. Asesora a distintas empresas en materias Laborales.
Información
Valores
Revise los valores del programa para Socios ICARE y el público en general.